“Jeg havde kontaktet Lykke for at få hende til at tage hul på afdelingens igangsættelse af at formulerer visioner og værdi. Der blev afsat to temadage til formålet, hvor Lykke fik til opgave at få AVA til målrettet at skabe en intern forståelse, der skulle rykke afdelingen heni mod de overordnede visioner for Medicinsk afdeling på SLB.
Lykke formåede, at forstå hvor tydeligt, at netop vigtigheden af at tage udgangspunkt i afdelingens egne vilkår og arbejdstempo er. De særlige kendetegn og personalesammensætning havde Lykke på kort tid opfanget og Lykke gav lige netop det unikke afgørende betydning for, hvordan en fremtidig vision kan implementeres i hver enkel medarbejder.
Lykke var i stand til at fange ønsket om, at det, at kunne tage direkte fra hverdagen, var stort og udtalt. Det bevirkede, at i den dialog Lykke konstant holdt i gang ved alle medvirkende. Det gav involvering i samspillet, gruppearbejdet og feed backen.
Lykke evnede at give programmet dynamik ved at motivere, involvere, glæde og give dyb information.
Lykke magtede at skabe en fælles synergi og mål for afdelingen, noget alle fik berøring med. Dette var meget tydeligt et mål for alle og det havde været drøftet på forhånd.
Tak og på vegne af akut visitationsafsnit, Vejle sygehus.”
– Annette Fuhlendorff Ottzen, Praktik- og uddannelsesansvarlig sygeplejerske, AVA Vejle Sygehus